สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สัมมนายกระดับคุณธรรม – ความโปร่งใส ทบทวนประเมิน ITA ขับเคลื่อนองค์กรปราศจากทุจริตประพฤติมิชอบ

วันที่ 8 มิถุนายน 2569 เวลา 13.30 น. นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิด โครงการสัมมนาการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน โดยมี ผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่หน่วยงานสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเข้าร่วม ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน

ผลการดำเนินงานมอบนโยบายและเสริมสร้างความรู้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

การจัดสัมมนาในครั้งนี้ เป็นส่วนหนึ่งของผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ โดยมีรายละเอียดที่สำคัญ ประกอบด้วย:

• (1) การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่: นายพิเชษฐ์ กล่าวว่า “ในฐานะผู้บริหาร นอกจากการขับเคลื่อนการประเมิน ITA แล้ว ผมขอมอบนโยบายที่สำคัญในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ โดยขอให้ทุกท่านร่วมกันตระหนักและถือปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy การงดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดที่มาจากการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นช่วงก่อน ขณะ หรือหลังการปฏิบัติงาน เพื่อให้การทำงานมีความเป็นมืออาชีพ ปราศจากเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน”
• (2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินและประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ: รองปลัดกระทรวงแรงงาน ได้เน้นย้ำให้บุคลากรทุกคนทำความเข้าใจและยึดถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อเป็นเข็มทิศในการประพฤติตนให้มีเกียรติ มีศักดิ์ศรี ยึดมั่นในความถูกต้องและเป็นธรรม ควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 ของสำนักงาน ป.ป.ช. อย่างเคร่งครัด พร้อมทั้งยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนกระทรวงแรงงานและสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ให้เป็นองค์กรที่ปราศจากการทุจริตและประพฤติมิชอบได้อย่างแท้จริง

 ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

โครงการดังกล่าว ยังแสดงให้เห็นถึงผลการฝึกอบรมและการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรอย่างเป็นรูปธรรม

• การสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมในหลักสูตร การสัมมนาได้รับเกียรติจากวิทยากรจากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) มาบรรยายเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวหลักเกณฑ์การประเมิน พร้อมทั้งสอดแทรกสาระสำคัญของประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการประชาชน รวมถึงนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ รวมทั้ง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ซึ่งถือเป็นการยกระดับและเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติราชการ
• ผลสัมฤทธิ์จากการจัดกิจกรรม ผู้เข้าร่วมโครงการจากกอง สำนัก และศูนย์ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ได้มีโอกาสร่วมกันทำความเข้าใจ ซักถาม และแสดงความคิดเห็น ซึ่งผลของการอบรมในครั้งนี้ จะถูกนำไปทบทวนและปรับปรุงการประเมิน ITA ในส่วนของการจัดทำแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ของหน่วยงานต่อไป

ผลจากการเสริมสร้างความรู้และจริยธรรมนี้ จะช่วยส่งผลให้สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สามารถพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการดังกล่าวในที่สุด