รองปลัดฯ แรงงาน เป็นประธานการประชุมเตรียมความพร้อมเข้ารับการประเมิน ITA ประจำปี 2569 ของสำนักงานปลัดฯ มุ่งยกระดับองค์กรคุณธรรมโปร่งใส

          วันที่ 27 เมษายน 2569 เวลา 09.00 น. นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมเตรียมความพร้อมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีผู้บริหารและผู้แทน กอง/สำนัก/ศูนย์ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมด้วย ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน

การนำผลประเมิน ITA สู่การพัฒนาองค์กรภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

          สำหรับการประชุมดังกล่าว ที่ประชุมได้รับทราบรายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตลอดจนปฏิทิน หลักเกณฑ์ และแนวทางการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีเป้าหมายวาระสำคัญคือ การนำผลการประเมิน ITA จากปีที่ผ่านมา มาเป็นฐานข้อมูลในการปรับปรุงและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นี้ ซึ่งครอบคลุมทิศทางการดำเนินงาน ดังนี้

• การพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานผ่านเครื่องมือการประเมิน : พิจารณาแนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) และภายนอก (EIT) เพื่อนำข้อมูลมาเป็นเข็มทิศในการปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงานของบุคลากร และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานหรือการให้บริการประชาชนให้ดียิ่งขึ้น
• การรักษามาตรฐานและเพิ่มประสิทธิภาพการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ : มอบหมายหน่วยงานรับผิดชอบในการดำเนินการตามแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) โดยมุ่งเน้นการรักษามาตรฐานการดำเนินงานที่ทำได้ดีอยู่แล้วให้มีความต่อเนื่อง พร้อมทั้งพัฒนาและยกระดับการเปิดเผยข้อมูลให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่กำหนด
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569: รับทราบแนวทางการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน รวมถึงโครงการที่ได้รับการคัดเลือกมาดำเนินการประเมิน เพื่อนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์ในการวางมาตรการป้องกันและปรับปรุงกระบวนงานภายใน ซึ่งการดำเนินงานดังกล่าวถือเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีนี้

          บทสรุป : การประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมและขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด โดยมุ่งเน้นความสำคัญของกานำผลการประเมินมาปรับใช้เพื่อพัฒนาองค์กรภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อันจะส่งผลต่อการยกระดับภาพลักษณ์ และความเชื่อมั่นในการบริหารงานภาครัฐต่อไป