กระทรวงแรงงาน เดินหน้าพัฒนาองค์กรรับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มุ่งยกระดับความโปร่งใสและธรรมาภิบาล
วันที่ 17 มีนาคม 2569 เวลา 08.30 น. นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการเสริมสร้างธรรมาภิบาลและต่อต้านการทุจริต กิจกรรมที่ 1 พัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน เพื่อยกระดับค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี นายขัตติยะ แพนเดช ผู้ตรวจราชการกรมการจัดหางาน นางสาวนมิตา วายนต์ ผู้ตรวจราชการกรม สำนักงานประกันสังคม ตลอดจนผู้บริหารและข้าราชการ เข้าร่วม ณ ห้องดินแดง ชั้น 4 โรงแรมปริ้นส์ตั้น พาร์ค สวีท กรุงเทพฯ เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร
ยกระดับการพัฒนาองค์กร สอดรับเกณฑ์ประเมิน ITA ปี 2569
นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ กล่าวว่า ในปี 2568 ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานมีผลการประเมิน ITA อยู่ที่ 96.62 คะแนน ได้รับรางวัลระดับกระทรวงที่มีหน่วยงานภาครัฐในกระทรวงจำนวนไม่เกิน 15 หน่วยงาน ที่มีการขับเคลื่อน ITA บรรลุเป้าหมายตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ ยอดเยี่ยม
สำหรับการดำเนินงานพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นี้ เนื่องจากสำนักงาน ป.ป.ช. ได้มีการปรับปรุงเกณฑ์การประเมินให้แตกต่างจากปีที่แล้ว จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน จะต้องทำความเข้าใจในเกณฑ์การประเมินดังกล่าวอย่างลึกซึ้ง พร้อมทั้งร่วมกันระดมความคิดเห็น และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนาทบทวนกระบวนงานภายในองค์กร เพื่อรักษาระดับคะแนน ITA ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ทิศทางสำคัญในการพัฒนาองค์กร: จะต้องควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่และผลักดันเรื่องการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน ให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและมีความโปร่งใสอย่างเป็นรูปธรรม
เป้าหมายการดำเนินงานเพื่อความโปร่งใส
โครงการดังกล่าว จัดขึ้นโดยศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน โดยมีเป้าหมายแนวทางการพัฒนาองค์กรที่สอดคล้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ดังนี้:
กระทรวงแรงงานร่วมกันแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต
